福利厚生

Welfare

従業員がより働きやすい職場環境づくりやワークライフバランスの充実、
心身の健康確保を目的とし、様々な取り組みを行っています。

自宅から通える範囲の方は除きますが、地方学生で上京する方や
転勤者には住宅費用の大部分を
会社が補助しております。

会社が賃貸物件を借り入れるため、社員は安価な家賃で住居を借りることができます。（物件は会社が提携する不動産業者の候補の中から選定）

※自己負担額は対象者の級職により差異あり。
また自宅からの通勤者を除く。

2021年4月より時間休も取れるようになり、事情に合わせて柔軟に休暇が取れるようになっております。

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）

※リフレッシュ休暇は、入社2年目から取得可能

それ以外に働く社員をサポートする制度としては以下のものがあります。また当社の場合は共友会というイベント運営組織がBBQや釣りや観劇などを企画し、社員が任意参加しております。12月には椿山荘にて本店社員が参加可能な忘年パーティーも実施しております。

住宅手当

一人暮らしの場合に20,000円程度の手当を支給 ※級職により金額が異なります。

家族手当

家族を扶養する場合に会社が手当を支給

持株会

自社株を購入することができ、従業員は拠出額に応じて配当金を得られる

共友会

部署を横断して組織された「共友会」運営の各種イベントに参加可能

確定給付企業年金

会社側が従業員の将来の退職金・年金となる一時金を積み立て・管理・運用

人間ドック補助

人間ドックの受診に置いて自己負担金額を会社が全額補助
(平均費用:3〜4万円)

テレワーク

1人1台軽量パソコンを貸与
各部署ごとのペースで実施

時差通勤

勤務時間を前後1時間に調整可能
例：9:00〜17:20⇒10:00〜18:20へ

※試用期間中を除きます。

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